Recruit
reason
働きやすい理由
Contents
01
子育て応援プログラム
- 時短勤務もOK
- 子どもの行事優先
02
大きな法人の良さ
- 医院間での交流がある
- 同期がいる
03
ホワイト
エッセンスがある
- 業種問わずキャリアアップ
Reason 01
子育て応援プログラム
時短勤務もOK！
子どもの行事を優先できる環境
医療法人G・D・C 山口歯科クリニックは、子育て世代を応援します！ これまでの産休・育休の復帰実績は7名。 結婚・出産とライフステージの変化に合わせて働き方を変えていけるから、無理せず働き続けられます。
SUPPORT
4つの“できる”で子育てをサポート
時短正社員としての勤務ができる
「できるだけ正社員として働きたいけれど、子どもの送り迎えが難しい」
そんな声に応えるべく、時短正社員としての勤務体系を整えています。
正社員⇄パートの変更ができる
復帰後はパート、その後は時短正社員、子どもが大きくなったらフルタイム。
あなたにぴったりの働き方に、フレキシブルに対応します。
子ども最優先！
急なお休みにも対応できる
スタッフには、お子さんとの時間を大事にしてほしい。
だから、学校行事やイベント、急な体調不良なども気兼ねなくお休みを取得できます。
院内に保育士が在籍しているから、
託児の受付ができる
小児の患者さんのために保育士が在籍する当院では、スタッフのお子さんの託児も受け付けています。
Reason 02
大きな法人だからこその
安心感
医院間の交流があり、同期がいる環境
医療法人G・D・C 山口歯科クリニックは、3院体制の法人です。
大きな法人に所属することが、働きやすさにつながっています。
INTERACTION
医療法人G・D・Cの4つの“交流”
3つの医院間での交流
定期的に開催する研修やレクリエーションは3院合同で実施。
タグラグビーなどの独自イベントもあり。イベントをきっかけに医院を超えた交流が生まれます。
他院への応援での交流
この治療に対応できる人がいない、臨時で補充が必要、などの場合には、他院から応援が入ることも。法人全体で協力し合ってお互いの診療を支えています。
同期同士の交流
ほぼ毎年新卒採用をしているため、法人内もしくは院内に同期仲間ができます。
一緒に成長する仲間がいることは、当法人の大きな特徴です。
専門の歯科医師との交流
当院には歯科医師が複数在籍し、それぞれ専門分野があります。
専門の歯科医師に直接聞いて学べるため、スキルアップにも繋がります。
Reason 03
ホワイトエッセンス加盟院
職種を問わずキャリアアップできる
ホワイトエッセンス加盟院として、ホワイトニングのカウンセリング・施術を行っています。
当院のホワイトニングは “自費診療メニュー”としてではなく、スタッフのキャリアの選択肢を広げる仕組みの一つでもあります。
MECHANISM
可能性を広げる4つの“仕組み”
専門性を高める仕組み
完全個室でのカウンセリング・ホワイトニングを通して、治療とは違う視点で患者さんと向き合う経験ができます。個室だからこそ、直接「ありがとう」をいただける環境です。
キャリアアップできる仕組み
ホワイトエッセンスの試験合格を経て、職種に応じた役割・仕事ができるようになりキャリアを積めます。歯科助手はトリートメントコーディネーターやコンシェルジュへの道も。
未経験からステップアップできる仕組み
ホワイトエッセンスのマニュアルが整っているため、初めての方も段階を踏みながらデビューできます。歯科業界が初めての人も安心してください。
“やりたい”を形にできる仕組み
「挑戦したい」と手を挙げたことを実現に向けて取り組める医院です。職種の枠にとらわれず、あなたの成長のチャンスを広げていけます。
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